МАОМАО
Кадры.
Применять идеи
Основано на Ренде — пионере и новаторе, который использует таланты, не придерживаясь одного единственного образца.
Талант, обладающий как способностями, так и политической честностью, является целью компании, однако нравственность и честность являются главными критериями.
В период полного расцвета компании мы широко раскрываем свои объятия и приветствуем честных, вдумчивых, перспективных и инновационных талантов, чтобы они присоединились к нам. Мы также с энтузиазмом будем нанимать таланты с особыми навыками.
Широкое пространство для развития
Принципы работы компании следующие: знать людей и использовать их должным образом, привлекая к работе тех, кому это уместно; опираться на сильные стороны каждого сотрудника и проявлять терпимость к его слабым сторонам; те, кто обладает способностями, продвигаются вперёд, равные по уровню уступают дорогу, а средние по качеству — отступают. Глубоко раскрывать потенциал каждого коллеги и в максимальной степени давать волю его энтузиазму и инициативе; одновременно обращать внимание на органичное сочетание личности и разнообразия каждого сотрудника, настаивать на том, чтобы максимально эффективно использовать их таланты, задействовать их в полную силу и делать это как можно лучше. Помогать каждому коллеге добиться успеха в работе.
Мы прилагаем все возможные усилия, чтобы помочь молодым талантам быстро развиваться, создавать разнообразные возможности для выделения способных и талантливых людей, предоставлять более широкую платформу талантам, внесшим выдающийся вклад, и обеспечивать больше пространства для развития и проявления своих навыков всем видам талантов.
Платформа для обмена результатами
Содействие развитию компании через развитие сотрудников — это наша долгосрочная цель. Компания считает справедливое распределение результатов ключевой политикой для повышения энтузиазма сотрудников и обеспечения их стабильности, а также своевременно внедряет различные персонализированные меры стимулирования в зависимости от степени индивидуального вклада каждого сотрудника в деятельность компании. В то же время смелое продвижение молодых, перспективных, способных и осознанных сотрудников служит позитивным стимулом для этих талантов, что постоянно поддерживает жизненную энергию компании.